Наши тренинги
Большое количество людей знают, что контроль является основных компонентов для успешного управления.
Наряду с технологическим развитием изменялась и методология контроля. Это поспособствовало тому, что современном обществе возникло отдельное направление – тренинг. Термин «тренинг» стал очень модным и популярным. Одни воспринимают это слово, как некую «волшебную палочку», которая поможет избавиться от всех проблем, а иные полагают, что тренинг это «пустая» трата финансовых и временных ресурсов.
Помимо этого, отзывы участников даже какого-то одного тренинга могут кардинальным образом друг от друга отличаться. Что же представляет собой тренинг? Для тех, кто хоть однажды участвовал в таком мероприятии, это вполне ясно и без предоставления каких-либо определений.
Заводить разговор о тренинге – это равносильно тому, что говорить о вкусе сочной и спелой вишни: целиком ощутить эффект можно лишь в том случае, если сам испытаешь это на себе.
Существует огромное количество самых разнообразных тренингов. Каждый год выпускается огромное количество книг с описанием новых тренингов. В дополнение ко всему прочему, тренинги также разрабатываются специалистами данной сферы.
Выбор наиболее подходящего тренинга – это весьма разноплановая и трудоемкая задача, которая нуждается в определенном уровне квалификации и знаниях. И так или иначе данную задачу нужно будет решать.
Одно из основных направлений работы МЭСИ – тренинги. Они представляют собой практическое обучение в интерактивном режиме необходимым и очень полезным навыкам.
Преимущественный акцент в данной форме обучения сделан именно на тренировке, отработке тех или иных навыков, способов мышления и поведенческих моделей.
В тренингах принимает участие не один человек, а целая группа. Это требуется для той цели, чтобы каждый отдельно взятый участник смог принять участие в разнообразных упражнениях совместно с различными людьми, приобретая при этом уникальный опыт.
Такой опыт он может уже самостоятельно перенести в дальнейшем в иные контексты. Необходимо также отметить, что на самом тренинговом мероприятии получается только заложить те или иные основы для последующего развития.
Весь оставшийся путь каждый участник тренинга в обязательном порядке должен пройти исключительно самостоятельно. Тренинг – это только экономия временных ресурсов на получение новых познаний и навыков.
