Колледж «Лидер»: профессиональное образование в Находке
Колледж «Лидер»: профессиональное образование в Находке

Профессиональное образование - это всегда важно и нужно. Оно позволяет сразу же влиться в рабочую среду и получить умения, которыми можно...

Дополнительное образование в столичном вузе: решения для регионов
Дополнительное образование в столичном вузе: решения для регионов

Зная о большой конкуренции на рынке труда, все большее число трудоспособного населения нашей страны стремится повысить свой образовательный...

Как сделать текстовый контент уникальным?
Как сделать текстовый контент уникальным?

Один их самых основных компонентов любого сайта — это текстовый контент. И для поисковых систем главным критерием его качества является...

Какой язык учить после английского?
Какой язык учить после английского?

Абсолютным лидером среди изучения иностранных языков является английский. Его преподают в школах и ВУЗах, принимают в качестве второго...

Тренинги

Наши тренинги

Наши тренингиБольшое количество людей знают, что контроль является основных компонентов для успешного управления.

Наряду с технологическим развитием изменялась и методология контроля. Это поспособствовало тому, что современном обществе возникло отдельное направление – тренинг. Термин «тренинг» стал очень модным и популярным. Одни воспринимают это слово, как некую «волшебную палочку», которая поможет избавиться от всех проблем, а иные полагают, что тренинг это «пустая» трата финансовых и временных ресурсов.

Помимо этого, отзывы участников даже какого-то одного тренинга могут кардинальным образом друг от друга отличаться. Что же представляет собой тренинг? Для тех, кто хоть однажды участвовал в таком мероприятии, это вполне ясно и без предоставления каких-либо определений.

Заводить разговор о тренинге – это равносильно тому, что говорить о вкусе сочной и спелой вишни: целиком ощутить эффект можно лишь в том случае, если сам испытаешь это на себе.

Существует огромное количество самых разнообразных тренингов. Каждый год выпускается огромное количество книг с описанием новых тренингов. В дополнение ко всему прочему, тренинги также разрабатываются специалистами данной сферы.

Выбор наиболее подходящего тренинга – это весьма разноплановая и трудоемкая задача, которая нуждается в определенном уровне квалификации и знаниях. И так или иначе данную задачу нужно будет решать.

Одно из основных направлений работы МЭСИ – тренинги. Они представляют собой практическое обучение в интерактивном режиме необходимым и очень полезным навыкам.

Преимущественный акцент в данной форме обучения сделан именно на тренировке, отработке тех или иных навыков, способов мышления и поведенческих моделей.

В тренингах принимает участие не один человек, а целая группа. Это требуется для той цели, чтобы каждый отдельно взятый участник смог принять участие в разнообразных упражнениях совместно с различными людьми, приобретая при этом уникальный опыт.

Такой опыт он может уже самостоятельно перенести в дальнейшем в иные контексты. Необходимо также отметить, что на самом тренинговом мероприятии получается только заложить те или иные основы для последующего развития.

Весь оставшийся путь каждый участник тренинга в обязательном порядке должен пройти исключительно самостоятельно. Тренинг – это только экономия временных ресурсов на получение новых познаний и навыков.
Наши тренинги

Еще почитать
Тренинг для персонала
Тренинг для персонала

В нынешнем деловом мире все большую значимость получает правильное...

Тренинг для студентов
Тренинг для студентов

Непосредственная цель тренинга для студентов – подготовить будущих...

Тренинги для руководителей
Тренинги для руководителей

Если вы в настоящее время занимаетесь управлением персоналом или...

Тренинг для организаций
Тренинг для организаций

Организация – это группа людей, взаимодействующих и...

Статьи

Как только приходит пора очередной сессии, у студентов начинается самая настоящая паника: как правильно подготовиться к сессии, как все запомнить, как, в конце концов, ее на «отлично» сдать? Возможно ли вообще избежать...