Причины получения второго высшего образования
Причины получения второго высшего образования

Если сравнить с советским периодом, то ценность высшего второго образования в России за последние году существенно возросла. Люди все...

Сдаем сессию на «отлично»
Сдаем сессию на «отлично»

Как только приходит пора очередной сессии, у студентов начинается самая настоящая паника: как правильно подготовиться к сессии, как все...

Экзамен – состязание обаяний
Экзамен – состязание обаяний

Специалисты уверены в том, что экзамен является ничем иным, как самым настоящим состязанием нескольких обаяний. И в первую очередь на...

Нужен ли диплом специалиста?
Нужен ли диплом специалиста?

В большинстве случаев выпускники высших учебных заведений являются обладателями квалификации специалиста. Зачастую, обучение на эту...

Проекты

Управление персоналом

Управление персоналомУправление персоналом представляет собой науку, которая занимается управлением ведущего фактора производства.

Управление персоналом – это прикладная наука комплексного характера, в которой затрагивают вопросы об административно-управленческих, организационных, групповых, технических, личных и иных факторах, методиках и способах воздействия на персонал организации для значительного повышения степени эффективности в достижении задач той или иной организации.

Объектом этой увлекательной науки являются человеческие общности и личности (неформальные и формальные категории, социальные и профессионально-квалифицированные группы, отдельно взятые отделы или же целые предприятия).

Субъект «организация может рассматриваться и в качестве целостного организма, и в качестве всего коллектива. Однако, в большинстве случаев приходится рассматривать и руководство компании, которые представляют ее интересы.

Предметов изучения управления персоналом являются преимущественные движущие силы и закономерности, которые определяют поведение общностей и людей при совместной работе.

Задачей же данной науки является изучение всех закономерностей и поведенческих факторов, а также их использования для достижения задачей непосредственной организации при учете групповых и личностных интересов сотрудников.

В идеале – это формирование такой результативной и стабильной организации, которая будет работать на сотруднических принципах. Внутри такой организации в обязательном порядке должно сочетаться движение к индивидуальным, групповым и общеорганизационным целям.

Управление персоналом как разновидность деятельности – это управление так называемым «живым трудом», людьми, наиболее перспективным и сложным, практически безграничным ресурсом организации.

Банальные размышления приводят к определенной мысли, что управленческая функция в отношении персонала является наиболее значимой для того, чтобы предприятие достигло успеха.

От степени эффективности исполнения именно этой важной функции, от результативности и грамотности кадровой политики зависит, как персонал предприятие будет воспринимать ее новое видение, которое присутствует в сознании непосредственного руководителя, и какие именно усилия смогут приложить сотрудники для того, чтобы организация смогла перейти в новое состояние.

Это подтверждается и тем фактом, что методики подходов к персоналу в настоящее время преподают почти во всех университетах и колледжах.
Управление персоналом

Еще почитать
Прикладная информатика в экономике
Прикладная информатика в экономике

Прикладная информатика смогла в себе объединить коммуникационные и...

Менеджмент туризма
Менеджмент туризма

Рынок труда в туристической области в настоящее время испытывает...

Маркетинг
Маркетинг

Невзирая на то обстоятельство, что в настоящее время данной...

Бухгалтерский учет и аудит
Бухгалтерский учет и аудит

Профиль «Бухучет и аудит» предоставляет студентам возможность...

Антикризисное управление
Антикризисное управление

Антикризисное управление представляет собой управление, в котором...

Финансы и кредит
Финансы и кредит

Специализация «Финансы и кредит» предоставляет собой специальность...

Статьи

Профессиональное образование - это всегда важно и нужно. Оно позволяет сразу же влиться в рабочую среду и получить умения, которыми можно орудовать хоть на следующий день. Бизнес-колледж «Лидер» предоставляет возможность каждому...